Betriebliches Gesundheitsmanangement

Mit unserem Bonusprogramm ‚Individuelle Gesundheitsförderung‘ unterstützen wir Maßnahmen finanziell, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr gesundheitliches Wohlbefinden ergreifen. Die ‚Individuelle Gesundheitsförderung‘ bietet den Vorteil: Jeder kann auswählen, was ihm gut tut und Spaß macht.

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Wertschätzende Atmosphäre

Bewusst verbinden wir beim Roten Kreuz die Vorteile eines modernen Unternehmens mit unseren traditionellen Grundsätzen: Menschlichkeit, Sicherheit für unsere Mitarbeiter, Transparenz und kollegiales Handeln.

Individuelle, flexible Arbeitszeiten

"Ich kann zu meiner Wunschzeit arbeiten."  
(C. Janosch, Clemens-Kessler-Haus)

• Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die versucht, den Anforderungen an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerecht zu werden.
• Wir vereinbaren mit Ihnen einen individuellen, flexiblen Dienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt. 
• Wir stehen einer lebensphasenbezogenen Flexibilität bei unseren Mitarbeiterkonten offen gegenüber. 
• Auch während der Elternzeit können Sie mit flexiblen Teilzeitmodellen wieder in den Arbeitsalltag einsteigen.

Beruflicher Einstieg und beruflicher Wiedereinstieg

• Intensive Einführung neuer Mitarbeiter durch Vorgesetzte mit regelmäßigem Feedback sowie Betreuung und Begleitung in den ersten sechs Monaten durch einen Paten.
• Planung und Unterstützung des beruflichen Wiedereinstiegs durch individuelle Einarbeitungskonzepte sowie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle. 

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

"Ohne die Unterstützung meiner Familie, des Kollegenteams und der Heimleitung hätte ich die Qualifikation zur Stationsleiterin nicht geschafft."  
(I. Schiewe, Gulielminetti Seniorenwohn- und Pflegeheim)

• Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Qualifizierungsmöglichkeiten und entwickeln mit Ihnen zusammen Karrieremöglichkeiten.
• Innovationen entstehen durch Know-How unserer Mitarbeiter. Der Kreisverband Ostallgäu hält durch kontinuierliche Mitarbeiterqualifikation diesen Prozess lebendig.  

Arbeitsplatzsicherheit

Als Teil des BRK in Bayern stehen wir in einer Tarifbindung und genießen den Status einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Dies bedeutet für unsere Beschäftigten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Jahre hinweg motiviert sind und uns die Treue halten, sorgen wir für entsprechende Rahmenbedingungen. Wir sind stolz auf unsere hohe Anzahl langjähriger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit zehn, zwanzig und mehr Dienstjahren

Charta der Vielfalt - Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen

Das Deutsche Rote Kreuz ist seit 2008 Unterzeichner der "Charta der Vielfalt". Diese hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. 

Auch für uns, den Kreisverband Ostallgäu, ergibt sich hieraus das Ziel, die gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit für alle - unabhängig von ethnischer Herkunft, kultureller Prägung und religiöser oder weltanschaulicher Überzeugung - in unseren Geschäftsfeldern zu berücksichtigen.

Ortswechsel / Wohnungssuche - Wir bieten Unterstützung

Auf Wunsch vermitteln wir Ihnen eine preiswerte Übergangswohnmöglichkeit und bieten Hilfe bei der Wohnungssuche.

Familienservice

Unsere Personalabteilung steht als Ansprechpartner zu Fragen rund um Beruf und Familie bereit. Darüber hinaus geben wir Ihnen hier einen Überblick über Anlaufstellen beim BRK Ostallgäu und eine Auswahl externer Anlaufstellen in unserem Kreisverbandsgebiet, die Ihnen in Fragen der Kinderbetreuung, Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen gerne weiterhelfen:

Vergünstigungen unserer Netzwerkpartner für Sie

Profitieren Sie als haupt- oder ehrenamtliche/r Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des BRK Kreisverband Ostallgäu von den attraktiven Rabatten oder Vergünstigungen unserer Netzwerkpartner in der Region und der Online-Partnerunternehmen des BRK. Eine Vielfalt an Vorteilen als Wertschätzung Ihrer Arbeit.

Hier erfahren Sie mehr über die Rabatte und Sonderkonditionen unserer Netzwerkpartner.

Dazu zählt für unsere hauptamtlich Beschäftigten auch unser Bonusprogramm zur individuellen Gesundheitsförderung mit der Bezuschussung von Gesundheits- und Fitnessmaßnahmen.

Gerne kommen wir zu Ihnen und informieren Sie über das breite Stellenangebot des BRK im Kreisverband Ostallgäu.

Bundesfreiwilligendienst oder Freiwilliges Soziales Jahr beim BRK

Das Bayerische Rote Kreuz im Ostallgäu ist eine vom Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben anerkannte Dienststelle für den neuen Bundesfreiwilligendienst (BFD) und Träger für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ).

Gerne bieten wir Ihnen die Beratung vor Ort an. In Schulen (vornehmlich Abschlussklassen) oder in anderen Einrichtungen kann durch einen erfahrenen Rot-Kreuz-Mitarbeiter eine Präsentation zu den Voraussetzungen, Aufgaben und Rahmenbedingungen für ZDL und FSJ durchgeführt werden. Bei dieser Gelegenheit können die Schüler das Thema hinterfragen und Praxisbeispiele erhalten.

Wenn Sie an der rund einstündigen Veranstaltung interessiert sind, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

Ausbildung macht mehr aus uns.

Der BRK-Kreisverband Ostallgäu sichert Qualität durch berufliche Ausbildung und bietet kaufmännische Ausbildungen über die Industrie- und Handelskammer Schwaben an.

Wir blicken auf eine lange Ausbildungstradition in kaufmännischen Berufen zurück und bildet aktuell Kaufmänner/-frauen im Büromanagement, für Personaldienstleistung und im Gesundheitswesen aus. In unserem 900 Mitarbeitende zählenden Kreisverband sowie unseren zahlreichen Einrichtungen und Heimen ist eine umfassende, qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung im kaufmännischen Bereich garantiert.

Weitere Infos zur Ausbildung beim BRK